I sindacati si uniscono contro il governo: "Negoziare un aumento di stipendio per i dipendenti pubblici è una priorità".

A più di sei mesi di distanza, i dipendenti pubblici non hanno ancora ricevuto un aumento di stipendio , a differenza dei pensionati o dei lavoratori con salario minimo. Dopo mesi di proteste e nessuna risposta, i sindacati si sono uniti al governo per chiedere trattative, aumentare gli stipendi e ripristinare gli standard di qualità persi nei servizi pubblici a causa della carenza di personale.

In una lettera inviata al ministro della Pubblica amministrazione , Óscar López , i tre sindacati avvertono il governo che "è prioritario negoziare un aumento salariale, nonché migliorare le condizioni di lavoro di tutti i dipendenti pubblici". Esprimono inoltre al ministro la loro indignazione per la "paralisi" delle trattative, nonché per la "situazione grave e senza precedenti in cui ci troviamo a causa della totale e assoluta mancanza di dialogo tra il ministero e i sindacati".

Nella lettera indirizzata a López, Lucho Palazzo, coordinatore dell'Area Pubblica di CC.OO., Isabel Araque, segretaria generale di UGT Servicios Públicos, e Miguel Borra, presidente di CSIF, ricordano al Ministro della Funzione Pubblica che le tre organizzazioni rappresentano l'80% degli oltre tre milioni e mezzo di dipendenti pubblici.

"Questo fatto", affermano i sindacati, "dovrebbe essere sufficiente per mantenere un dialogo continuo e un tavolo permanente dove poter discutere e negoziare per risolvere i problemi che emergono nel servizio pubblico". Aggiungono che è altrettanto urgente "ripristinare gli standard di qualità dei servizi pubblici richiesti dai cittadini".

Infine, CSIF, UGT e CC.OO. spiegano a López che "i problemi dei lavoratori del settore pubblico continuano ad aggravarsi a causa dell'inazione del Ministero nel risolvere questioni molto preoccupanti, sia in termini di occupazione che di blocco salariale". Pertanto, affermano che "è essenziale riprendere il dialogo continuo il prima possibile per riconquistare la fiducia , sulla base del principio di buona fede che abbiamo precedentemente mantenuto nel settore pubblico". E, infine, un avvertimento: "Inutile dire che se non riceveremo risposta, adotteremo le misure che riterremo opportune".

Come già segnalato da questo quotidiano, il lavoro della pubblica amministrazione sta vivendo una situazione di precarietà senza precedenti, che ha portato alla carenza di personale in alcuni servizi al cittadino. È il caso del SEPE (Ente Nazionale per la Previdenza Sociale), un ente travolto dagli "innumerevoli incidenti" con "Alma", il nuovo sistema informatico, e dalla crisi gestionale dovuta alla carenza di personale, che impedisce la gestione degli appuntamenti giornalieri, come riportato da questo quotidiano.

I dipendenti pubblici segnalano che l'occupazione temporanea è stagnante al 30% nell'Amministrazione , superando di gran lunga il limite concordato con Bruxelles e l'obiettivo fissato nella legge di stabilizzazione del settore pubblico del 2021: è il doppio di quella del settore privato, uno dei motivi per cui l'Europa ha tagliato un miliardo di fondi europei alla Spagna.

I dipendenti pubblici chiedono l'eliminazione del tasso di sostituzione , come promesso dall'ex ministro Escrivá, oltre alla settimana lavorativa di 35 ore , l'attuazione di programmi di sviluppo di carriera in tutte le amministrazioni e il telelavoro. Le loro richieste includono anche migliori condizioni pensionistiche per il sistema generale e le categorie passive, e una "regolamentazione immediata" affinché tutti i dipendenti pubblici possano beneficiare del pensionamento parziale.